Contexte et définition du poste

Situé sur le territoire de santé Oise-Est, avec un bassin de population de plus de 225 000 habitants, le centre hospitalier Compiègne-Noyon est un acteur incontournable, avec près de 1 128 lits et places. Né de la fusion des hôpitaux de Compiègne et de Noyon en 2013, le centre hospitalier constitue un seul et même établissement (Site de Compiègne Mercières, IFSI/IFAS, Centre Fournier Sarlovèze, site de Noyon, St François, St Romuald).

Il est, depuis 2016, l’établissement support du groupement hospitalier de territoire Oise Nord Est (GHT One), qui regroupe l’hôpital local de Crépy-en-Valois, l’IMPRO de Ribécourt et trois Ehpad (Attichy-Tracy, Cuts et Beaulieu-les-Fontaines).

L’équipe du service sécurité est composée de :

• 1 Responsable sécurité
• 1 Adjoint au responsable sécurité
• 13 Agents de sécurité SSIAP 2
• 11 Agents de sécurité SSIAP 1

MISSION

L’adjoint au responsable de sécurité assure la sécurité incendie ainsi que l’assistance à personnes avec l’équipe qu’il encadre au regard des missions générales et règlementaires confiées au Service sécurité de l’établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer l’encadrement de proximité des agents de sécurité et coordonner l’activité en transmettant les consignes
• Gérer les appels téléphoniques d’urgences
• Assister le responsable de sécurité, et le commandant des opérations de secours en cas d’évènements graves
• Assister le personnel d’encadrement et/ou de la direction en fonction des demandes
• Gérer la vidéosurveillance par les caméras et le contrôle des accès barrières
• Organiser et contrôler le stationnement des véhicules sur les parkings
• Organiser la maintenance préventive et curative (volets de désenfumage, portes Coupe-Feu...)
• Participer à la vérification technique interne (extincteurs, RIA …)
• Participer à la vérification technique externe (visite de maintenance SSI ….)
• Contrôler du matériel de base lié à la sécurité (clés, lampes, talkie-walkie, outils, etc.)
• Délivrer les permis de feu et en assurer le suivi
• Signaler et suivre les anomalies
• Mettre en place de mesures palliatives de protection adaptées
• Intervenir sur flagrant délit, sur alarme incendie et départ de feu
• Dégager des personnes bloquées (ascenseurs et/ou locaux)
• Remettre en état d’attente des éléments servant à la sécurité de l’établissement (CMSI…)
• Assurer une présence dissuasive afin de prévenir les actes de malveillance et autres
• Participer à la recherche de patients, et au renfort en cas d’agression
• Aménager les accès aux parkings et aux sites sur demande lors d’événements, activités et/ou de travaux
• Organiser et coordonner la réalisation de rondes de prévention et de sécurité prédéfinies (cheminement d’évacuation vers les issues de secours, circulations et des accès pompiers…)
• Organiser et coordonner la réalisation de rondes de sécurité et de surveillance de travaux (entreprise extérieure…) et gérer le contrôleur de rondes
• Contrôler les travaux suite aux levées de réserves émises par la commission de sécurité ou un bureau de contrôle après avoir effectué les travaux
• Organiser des rondes hebdomadaires sur les sites extérieurs (Maison de retraite, IFSI …)
• Rendre compte à la hiérarchie
• Vérifier et mettre à jour les documents de sécurité obligatoires ainsi que ceux dédiés au bon fonctionnement du service
• Assister le responsable de sécurité à la préparation des commissions de sécurité…
• Suppléer le responsable sécurité en cas d’absence lors de réunions, commissions de sécurité…
• Dispenser la formation sécurité incendie auprès des professionnels de l’établissement et participer aux journées d’accueil des nouveaux arrivants

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

• Positionnement au sein de la Direction de la Direction Générale
• Hiérarchie directe : Responsable de Sécurité et de la Directrice générale

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

• Poste de journée en 07h00
• Poste en 12 Heures suivants les besoins du service (CA, Maladie, AI…)
• Déplacements sur l’ensemble des sites de la direction commune (IMPRO de Ribécourt, les Ehpad d’Attichy-Tracy, Cuts et Beaulieu-les-Fontaines).

Profil recherché

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Capacité de synthèse et de rédaction pour les courriers, notes et rapports
• Aisance rédactionnelle
• Compréhension des textes juridiques
• Maitrises des outils bureautiques

• Disponibilité et discrétion
• Rigueur en sens de l’organisation
• Sens de la communication et de la diplomatie
• Expérience des plans de sécurisation de santé, plan blanc, gestion de crise
• Connaissance technique des équipements de sureté (vidéo protection, contrôle d’accès …)

DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS :

• SSIAP2 minimum
• Expérience dans la gestion d’équipe souhaitée idéalement dans un établissement de santé