Contexte et définition du poste

Le Centre Hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie),

le CHICN dispose d’une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.
En 2024, L’établissement s’est doté d’un outil d’excellence en ouvrant un nouveau bloc opératoire doté de 13 salles, une SSPI et une Unité de Chirurgie Ambulatoire aux normes les plus récentes. Le CHICN s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d’extensions capacitaires.
Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l’excellence.

• Votre environnement de travail :
  
  

Blocs opératoires :

Bloc opératoire de 13 salles dont 1 salle hybride ayant ouvert ses portes en février 2024.

Le service est composé de :

• 2 cadres de santé IBODE
• 8 ETP Aides-soignants
• 30 ETP IBODE - IBO
• 6 ETP ASH
• 20 ETP Brancardiers

 

Anesthésiologie :

Salle de Surveillance Post Interventionnelle de 20 places.

Le service est composé de :

• 1 cadre de santé
• 80 ETP IDE
• 20 ETP AS

 

Unité de Chirurgie Ambulatoire :

Ayant ouvert ses portes en février 2024, elle dispose de 25 places (17 cocons et 8 chambres).

Le service est composé de :

• 1 cadre de santé
• 5 ETP IDE
• 6 ETP Aide-soignante
• 6 ETP ASH brancardier
• 1 ETP Agent administratif

 

Unité centrale de désinfection des endoscopes (UCDE) :

Ayant ouvert ses portes en février 2024. Elle dispose des équipements suivants :

• 2 modules de désinfection manuel
• 2 laveurs de désinfecteurs d’endoscope
• 2 enceintes de stockage pour les équipements thermosensibles
• 1 unité plasma Typhoon

Elle assure la désinfection des endoscopes souples utilisés au bloc opératoire et sur les plateaux de consultations.

Le service est composé de :

• 1 cadre de santé mutualisée avec le service d’hygiène
• 8 ET Aides-soignants

 

Equipe Opérationnelle d’Hygiène :

Le service est composé de :

• 8 ETP IDE hygiénistes
• 1 ETP IDE hygiéniste dédiée aux activités de l’Equipe Mobile d’Hygiène

 

• Votre mission :

L’encadrement du pôle support repose sur un binôme de cadres de santé de pôle qui travaillent en étroite collaboration ensemble et avec les médecins Chefs de pôle. Les cadres de santé de pôle gèrent la coordination des fonctions assurant la qualité et la sécurité des soins. Ils participent à la mise en œuvre des projets d’établissement, de pôle et de services, en lien avec les intervenants concernés. Ils évaluent et fixent chaque année les objectifs des cadres placés sous leur autorité.

 

Au sein de l’institution :

• S’impliquent dans les instances institutionnelles
• Promeuvent les projets du CHICN auprès des équipes
• Gèrent les projets
  • Sont force de proposition et s’impliquent dans les projets en lien avec le projet institutionnel
  • Co-construisent, mettent en œuvre, évaluent et adaptent les projets qu’ils portent
  • Organisent la déclinaison et de suivi du Projet Médical et de Soins Partagé (PMSP) en concertation avec le corps médical
• Participent aux relations ville-hôpital (enseignement, formation, réseau…)

 

Au sein du pôle :

• Participent à la construction de la politique de soins (du projet de soins du pôle avec le souci de cohérence des objectifs et des moyens)
• Assurent le suivi et l’organisation des ressources humaines
• Travaillent en collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe d’encadrement pour :
  • L’élaboration des projets
  • La cohérence des pratiques et des outils liés aux soins
  • La mise en place de sessions de formations internes au pôle
  • La continuité des parcours de soins
• Organisent les réunions de pôle et participent activement aux instances du pôle

 

Au sein des unités de soins :

Les cadres de santé de pôle, s’assurent de l’organisation, du suivi et de la bonne application par les cadres de santé des unités de :

• L’encadrement des soins :
  • Assurent la qualité, la sécurité et l’organisation des soins et des activités paramédicales : mettent en œuvre, contrôlent, évaluent et réajustent l’organisation des soins conformément à la règlementation
  • Veillent à la qualité de prise en charge des patients
  • Participent aux transmissions orales et aux staffs pluridisciplinaires en lien avec les médecins
  • Répondent aux plaintes et réclamations des patients et/ou de leurs proches concernant la prise en charge soignante en lien avec la Direction

 

• La participation à la démarche qualité et à la gestion des risques :
  • Evaluent, réajustent et diffusent les procédures, protocoles, bonnes pratiques en lien avec les Directions transversales support du CHICN
  • Réalisent des audits, un suivi des indicateurs
  • Mettent en place des actions d’information de conseil et d’éducation auprès du patient et de son entourage
  • Participent à des Evaluations de Pratiques Professionnelles
  • Participent à la recherche en soins et à la formation des équipes et des étudiants

 

• La gestion des ressources humaines :
  • Participent aux recrutements (en interne) de ses équipes
  • Encadrent les équipes soignantes pour une mise en adéquation des ressources et de la charge de travail
  • Elaborent les plannings prévisionnels et définitifs (CA, suivi HS, FE, RCJ…)
  • Gèrent l’absentéisme
  • Evaluent le personnel
  • Participent à l’élaboration du plan de formation
  • Intègrent et suivent les nouveaux agents
  • Définissent la planification des stages, coordonnent l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
  • Managent les équipes 

 

• La gestion logistique :  
  • Participent à l’élaboration des plans d’équipements médicaux et non médicaux
  • Gèrent les stocks des dispositifs stériles et non stériles
  • Gèrent la dotation de stupéfiants

Profil recherché

 

• Les Prérequis:

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :  

• Diplôme d’Etat Infirmier (requis)
• Diplôme IBODE ou IADE (souhaité)
• Diplôme Cadre de Santé (requis)
• Master 2 en management (souhaité)
• Concours sur titre cadre supérieur de santé (souhaité)

 

EXPERIENCES REQUISES OU SOUHAITEES :

• Expérience managériale en gestion d’une unité de soins hospitalière de cinq années (requis)
• Expérience de cadre ou cadre supérieur au sein de bloc opératoire (requis)
• Être cadre supérieur de santé ou avoir une expérience en tant que cadre de santé de 5 années minimum et avoir un projet d’encadrement supérieur approfondi et formalisé.

 

COMPETENCES, APTITUDES :

Description

Niveau de connaissance

Communication / relations interpersonnelles

3

Conduite de projet

3

Droit de la fonction publique

1

Encadrement de personnel

3

Gestion administrative, économique et financière

2

Gestion des ressources humaines

3

Management

3

Qualité

3

Organisation des soins et activités paramédicales

3

Stratégie et organisation / conduite du changement

3

1 : connaissances générales,                      2 : connaissances opérationnelles,                            3 : connaissances approfondies

 

• Vos conditions d’exercice :
• Horaires : en journée (forfait jours)
• 19 RTT/an, 5 semaines de CA
• Repos samedi, dimanche et jours fériés
• Les cadres supérieurs (3) du pôle support s’organisent pour ne pas être absents en même temps afin d’assurer la continuité de l’encadrement du pôle.