Contexte et définition du poste

Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce est un lieu de prévention, de dépistage et de prise en charge d'enfants de la naissance à 6 ans par une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et éducative.
Ses missions :

Le dépistage et le diagnostic précoce des déficits et des troubles ;

• La prévention ou la réduction de l’aggravation des handicaps ;
• Les soins
• L’accompagnement familial
• le soutien, l’aide et l’adaptation sociale et éducative

Le CAMSP de Compiègne :

Installé dans des locaux de 250 m², spécialement conçus

Une file active de plus de 300 enfants de 0 à 4 ans

80 enfants bénéficient d’un suivi de soin et de rééducation régulier sur le CAMSP de Compiègne

Il se défini comme un CAMSP polyvalent

L’antenne de Noyon :

Ouverture des portes en novembre 2024, 3 jours par semaine

Ses missions :

• Proposer une offre centrée sur l’accompagnement et le soutien à la parentalité d’un enfant en situation de handicap sur le site de Noyon
• Répondre aux besoins de soutien , d’écoute active et de guidance parentale

L’équipe

10.3 ETP et 1.5 ETP médical

Profil recherché

L'intégralité du profil de poste est disponible sur demande auprès du secrétariat de la Direction des soins

Dsoins.Secretariat@ch-compiegnenoyon.fr

MISSIONS

Le cadre socio-éducatif est responsable des deux unités de soins, il en assure la coordination, l’organisation et le fonctionnement, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service. Il est le garant de la qualité et de sécurité des prestations données aux enfants.

Il assure l’encadrement des équipes en collaboration avec le cadre de pôle.

Il participe à l’élaboration du projet de service, assure la mise en œuvre et l’évaluation en cohérence avec le projet d’établissement. Il est acteur dans la mise en œuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques en lien avec le service qualité.

Il exerce ses missions sous la responsabilité du Directeur réfèrent, du cadre paramédical de pôle en partenariat avec le médecin responsable du CAMSP.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Qualité des soins
• Gestion et animation des Ressources Humaines 
• Gestion des risques 
• Gestion de projet 
• Gestion économique et logistique 
• Communication et information 

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

• CAFERUIS obligatoire
• PSC1 (AFPS) – 1er secours
• Permis B