Contexte et définition du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil et sortie du patient : en collaboration avec les infirmières
• Installe le patient en lui présentant son environnement, remet le livret d’accueil et le bracelet d’identification
• Propose un inventaire des effets personnels des patients selon la procédure institutionnelle
• Accueille et accompagne la famille pour les démarches administratives
• Réalise l’entrée administrative du patient dans hexagone
• Renseigne la macro cible d’entrée et la fiche d’identification dans DX care
• Accompagnement du patient dans tous les actes de la vie quotidienne et veille  à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant son autonomie, ses habitudes de vie  et son intimité :
  • Réalise des soins d’hygiène et de confort  
  • Participe à la prévention et la gestion des risques d’escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation en réalisant les surveillances nécessaires
  • Participe à la distribution des repas et des collations et aide à leur prise
  • Assure la traçabilité de ses actes
  • Participe au staff pluri professionnel
• Participation à la surveillance clinique des patients, en collaboration avec les infirmières :
• Recueille la douleur
• Prévient des changements de l’état clinique du patient et surveille les dispositifs médicaux
• Travail en binôme
• L’accompagnement du patient en fin de vie et ses proches : en collaboration avec les infirmières
  • Participe à la prise en soins palliatives
  • Assure les actes nécessaires en cas de décès
• La réalisation du bio nettoyage :Réalise le bionettoyage des chambres (environnement proche)
• • Effectue l’entretien des locaux communs
• La gestion des risques :
• • Participe à la prévention et la gestion des risques d’escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires

• • Connaissance des procédures institutionnelles au sein de l’outil informatique GED et savoir les appliquer
• La gestion des commandes, la maintenance du matériel
• • Vérifie les dotations et réalise les commandes et le réassort si nécessaire
  • Sait utiliser le système plein vide
  • Effectue des demandes d’intervention sur Asset +
  • Assure le courtage (laboratoire, pharmacie…)
• L’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :
• • Participe au tutorat et à l’évaluation des apprentissages
• La vie du service et du pôle 
• • Participe aux réunions d’équipe et aux groupes de travail
  • Se positionne comme référent et sensibilise ses collègues suite aux recommandations institutionnelles
  • Participe au conseil de pôle si représentant élu

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

• Pôle : gériatrique
• Hiérarchie directe : cadre de santé, cadre de pôle, cadre supérieur
• Hiérarchie fonctionnelle : DAETB, IFSI/IFAS
• Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe paramédicale et médicale, diététicienne et agents hôteliers, kinésithérapeute et ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, EMSP, et autres intervenants, secrétaires.

Profil recherché

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
• Maitrise des logiciels : Hestia, DxCare, Asset +, Hexagone

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

 SAVOIR FAIRE

• Avoir une démarche clinique : mobiliser et utiliser ses connaissances (techniques et relationnelles)
• S’adapter à la polyvalence du service
• Analyser et faire une synthèse
• Réaliser les transmissions ciblées écrites et orales
• Organiser et mettre en œuvre des actions pertinentes, cohérentes, de les évaluer et les réajuster
• Collaborer avec ses collègues et équipe pluridisciplinaire
• Etablir une relation de confiance  avec le patient et / ou son entourage
• Etablir une relation positive au sein de l’équipe
• S’impliquer professionnellement et se positionner au sein de l’équipe
• Faire preuve d’honnêteté professionnelle
• Connaitre et appliquer les protocoles et procédures
• Utiliser les outils informatiques
• Capacité à communiquer
• Appliquer les cotations PMSI en vigueur

COMPETENCES ET APTITUDES

• Sens des responsabilités et des valeurs,
• Adaptabilité, prise d’initiative, autonomie dans ses fonctions
• Respect de soi et des autres
• Organisation
• Esprit d’équipe, sens du travail en collaboration pluri professionnelle
• Patience, maîtrise de soi et diplomatie
• Rigueur
• Distance professionnelle, Empathie, écoute
• Actualiser et croître ses connaissances

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

poste sur le site de Noyon

• Respect des organisations des services
• Entraide au sein des deux unités de SSR
• Respect de la planification du temps de travail
• Polyvalence jour/nuit 
• Mobilité au sein du pôle gériatrique et du site
• Horaire EN 7 H 30 : 6h15 13h45 / 8h00 15h30 / 13h15 20h45 / 20h30 6h30