Contexte et définition du poste

MISSIONS

• Dispenser sous la responsabilité médicale les soins visant à la prise en charge spécifique des patients relevant de la réanimation ou des soins continus
• Contribuer à la prise en charge globale des patients de réanimation et de soins continus, en lien avec les différents intervenants au sein de l’équipe pluridisciplinaire en respectant le cadre législatif, réglementaire, déontologique et éthique

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer la prise en charge globale de la personne soignée, intubée ou non, en binôme avec l’aide-soignant
• Dispenser les soins sur prescription médicale : pansements divers, électrocardiogramme, préparation et administration médicamenteuses, prélèvements sanguins veineux, artériels…
• Aider et assister le médecin dans les gestes médicaux (pose de drains thoraciques, KTC, KTA, PICCO, ponction abdominale, trachéostomie percutanée, dialyse, intubation, fibroscopie bronchique…)
• Participer à la prise en charge des patients en situation d’urgence vitale
• Assurer la surveillance spécifique du patient de réanimation (ventilation artificielle, monitorage hémodynamique, dialyse, contre pulsion…)
• Assurer la continuité des soins en réalisant des transmissions orales et écrites (transmissions ciblées)
• Participer à la gestion des entrées, des sorties, des décès.
• Participer à l’accueil et à la prise en charge des familles (information, soutien, accompagnement)
• Respecter les règles d’hygiène (procédures institutionnelles, isolements)
• Assurer en lien avec la Pharmacie à usage Intérieur la bonne gestion des stocks de médicaments, dispositifs médicaux stériles ou stérilisables, solutés…(système plein vide, double rupture, commandes nominatives….)
• Gérer la bonne gestion du matériel non pharmaceutique : maintenance et réparations des équipements (asset +), réapprovisionnement des consommables (système plein vide, commandes spécifiques)
• Assurer le contrôle régulier du matériel : respirateurs, boîtes d’intubation, défibrillateurs…
• Faire le lien avec les structures extérieures aux services (pharmacie, laboratoire, services d’aval lors des transferts via le logiciel THEO*, chambre mortuaire…)
• Participer aux staff, réflexion éthique aux différents groupes de travail, au sein du service et en transversal.
• Assurer l’accueil et l’encadrement des étudiants infirmiers, des élèves aide-soignant ainsi que des nouveaux arrivants
• Se tenir informé de la mise en œuvre des procédures au sein du CHCN (création et évolutions) en lien avec le système documentaire interne (GED)
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité risques au sein du service

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

• Pôle support
• Service : Réanimation (10 lits de réanimation - 5 lits de soins continus)
• Travail en binôme

Poste de jour : 5 IDE - 4 AS - 1 ASH

Poste de nuit : 4 IDE - 2 AS

• Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé de l’unité de la réanimation, Cadre supérieur de santé / Cadre de Pôle, Directeur des Soins, Directeur d’établissement

Relations professionnelles les plus fréquentes 

• L’équipe paramédicale et médicale
• Secrétaires
• Kinésithérapeutes, manipulateurs en imagerie médicale, diététiciens, assistants sociaux, psychologues, service d’hygiène, préparateurs en pharmacie….
• Le service accueil des Urgences, SMUR, ensemble des services d’hospitalisation, et médico-techniques, services techniques et logistiques notamment biomédicaux, restauration, blanchisserie, magasin, services administratifs….

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

• Diplôme Infirmier Diplôme d’Etat
• Expérience d’un an en unité de soins souhaitée ou stage en réanimation pendant le cursus de formation
• Mise en place d’un tutorat à la prise de poste entre 2 et 4 semaines environ en fonction du profil et des compétences acquises

Profil recherché

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Choix volontaire à ce poste

• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du travail en binôme
• Capacités relationnelles
• Avoir l’esprit d’initiative adapté à la fonction
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Savoir gérer son stress et prendre du recul au regard des situations
• Etre organisé, faire preuve de rigueur
• Etre dynamique
• Faire preuve de discrétion professionnelle, et être respectueux du secret professionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

Amplitude de travail

• 12 H
• Alternance de postes de jour et de nuit     
• Week-ends, et jours Fériés

Horaires :

• 7h00-19h00 /7h30-19h30
• 19h00-07h00 /19h30-07h30